U našoj regiji već decenijama je loš životni standard ali i politička situacija i mnogo ljudi se odlučuje da započne novi život u inostranstvu a najčešća destinacija je upravo Njemačka.
Dokumentirano je da postoji pokret među mlađom populacijom Balkana da odlazi u zemlje poput Austrije, Švicarske ili Njemačke. Oni jednostavno pokušavaju poboljšati svoje životne uvjete, što je sasvim legitimno. Međutim, danas saznajte koliko još mogu očekivati da će živjeti u Njemačkoj ako nastave raditi. Plaće i uvjeti zapošljavanja u Njemačkoj Minimalna plaća i broj radnih sati. Od 2024. minimalna satnica u Njemačkoj iznosi 12,41 eura. Tipično tjedno zaposlenja obično traje 35-40 sati, što znači da se od svih zaposlenika očekuje da sudjeluju u ovoj količini posla. Svake godine tvrtka zaposlenicima nudi godišnji odmor i poreze.
- Plaćeni godišnji odmor: Tipično trajanje je 20 dana, ali većina poslodavaca nudi 25 do 30 dana godišnjeg odmora. Porezi i doprinosi: Značajno doprinose plaći, koja se kreće između 30 i 45 posto. Ova sredstva su namijenjena za: Zdravstveno osiguranje Mirovinski fond Socijalna davanja Njemački mirovinski sustav Pravo na mirovinu u Njemačkoj stječe se nakon najmanje pet godina staža. Međutim, vrijednost mirovine temelji se na broju godina rada i ukupnom iznosu doprinosa.
Osoba koja je cijelo vrijeme radnog staža (oko 45,2 godine) provela u određenoj tvrtki može očekivati prosječnu mjesečnu mirovinu od oko 1500 eura. Međutim, tipični neto prihod od mirovina iznosi 1007 eura, što znači da mnogi korisnici primaju manje nego što bi očekivali. Nedaće i ažuriranja mirovinskog sustava Njemački sustav socijalne sigurnosti pati od ozbiljnih problema uzrokovanih promjenom stanovništva: Starenje stanovništva smanjuje broj aktivnih sudionika koji doprinose sustavu.
Povećanje broja starijih osoba dodatno opterećuje mirovinski fond. Zbog toga je Vlada pokrenula inicijativu “Mirovinski paket II” kojom su predložene reforme koje bi osigurale dugoročnu održivost sustava. Koliko iznosi mirovina nakon pet godina rada? Oni koji su radili samo pet godina mogu očekivati oko 196,60 eura mjesečne mirovine. Ova brojka se utvrđuje izračunima koliko imate mirovinskih bodova, a to su: Jedan bod je postignut kada radnik zaradi 45.358 eura godišnje. Osoba koja ima pet godina iskustva ostvaruje pet bodova. Trenutna novčana vrijednost boda (u 2024.) je 39,32 eura. Formula za izračun mirovine je slična: Kako se vrši obračun mirovina?
Njemački sustav koristi formulu koja uzima u obzir sljedeće aspekte: Ukupan broj bodova prikupljenih tijekom radnog vijeka. Vrijednost boda u određenom razdoblju. Faktor pristupa (što se može smatrati stupnjem do kojeg je radnik ranije ili kasnije otišao u mirovinu). Ako netko ostari prije zakonski propisane dobi, njegove naknade bit će smanjene. Nasuprot tome, ako se radni vijek produlji, moguće su dodatne prednosti. Neizvjesna je sudbina njemačkog mirovinskog sustava.
Procjene pokazuju da će do 2036. godine oko 16,5 milijuna ljudi iz generacije “baby boomera” otići u mirovinu, što će dodatno smanjiti mirovinski fond. Za održavanje ovog sustava potrebne su dodatne reforme, uključujući kapacitet za: Povećanje prosječne dobi za odlazak u mirovinu Dodatni doprinosi poreza na dohodak u mirovinski fond povećanje sudjelovanja zaposlenika Njemački mirovinski sustav temelji se na dugoročnom angažmanu i skupljanju bodova, no minimalni prihod nakon pet godina zaposlenja i dalje je nizak. Zbog izazova povezanih sa starenjem stanovništva reforme su nužne kako bi se osigurala dugoročna stabilnost sustava i financijska sigurnost budućih umirovljenika.
